2020年1月10日下午，肅北銀鑫礦業(yè)副經(jīng)理潘小彬及安全生產(chǎn)環(huán)保部主任、部分職工代表參加了肅北博倫公司2019年安全環(huán)保工作總結(jié)暨2020年安全環(huán)保工作部署動(dòng)員大會。在會上，潘小彬代表銀鑫公司對過去一年的安全環(huán)保工作進(jìn)行了總結(jié)，并對銀鑫公司今年的安全環(huán)保具體工作做了全面細(xì)致的闡述。
去年，銀鑫公司針對企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在的各種突發(fā)事件，制定了地表、井下等11個(gè)方面的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，制定完善了160余條安全生產(chǎn)管理制度；完成分公司安環(huán)部下發(fā)的整改指令共計(jì)46條，完成自查隱患61條的整改；建立安全管理相關(guān)軟件和特種設(shè)備管理臺帳，完善了安全管理的管理架構(gòu)；強(qiáng)化安全教育，每月主辦一期安全生產(chǎn)簡報(bào)；完成了選礦廠全體員工的職業(yè)衛(wèi)生健康體檢工作；定期組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高職工個(gè)人安全意識和防范意識，做到人人上標(biāo)準(zhǔn)崗，個(gè)個(gè)干標(biāo)準(zhǔn)活。以此為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。
在會上，潘小彬指出了安全環(huán)保工作中存在的不足主要表現(xiàn)在職工安全意識和防范意識淡薄，自我保護(hù)能力不足；部分管理人員沒有認(rèn)識到安全是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的第一要素；職工的“三違”和習(xí)慣性違章及部分管理人員的違章指揮依然存在；安全環(huán)保信息管控平臺使用不到位,沒發(fā)揮應(yīng)有的作用。
針對以上問題，潘小彬對2020年的安全環(huán)保工作的開展提出如下幾點(diǎn)要求.一是通過組織學(xué)習(xí),職工干部思想上要有轉(zhuǎn)變，從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變；二是利用公司的安全生產(chǎn)簡報(bào)和事故警示案例,，提高員工安全意識；三是從制度建設(shè)上保證安全環(huán)保管理的完善性和嚴(yán)肅性；四是與各工段簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀，推行安全管理積分制，牢固樹立安全紅線不能越的意識。并著重指出安全的根本首要是提高職工的個(gè)人安全防范意識，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。
潘小彬的發(fā)言得到了博倫公司總經(jīng)理趙永平的肯定。最后，潘小彬代表銀鑫公司和博倫公司簽定了2020年安全環(huán)保責(zé)任書。此次大會圓滿結(jié)束。會議雖然結(jié)束了，但安全工作仍然任重而道遠(yuǎn)，需要大家共同關(guān)注和參與，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
